【蔚蓝学院】开年第一课

在这次的课程中，王文艺老师重点和大家分享了四个课题：

1. 如何树立正确的价值观，防范个人与工作风险；

2. 在管理中如何真正的尊重他人；

3. 怎样做好一个带领团队共同成长的“好教练”；

4. 如何合理的安排好时间，做到终身学习。

在管理者的自身素质方面，老师从经济、文化等层面深刻剖析，以史为鉴，以人为镜，教导我们一定要树立正确的人生观、价值观，恪守职责，清正做人，廉洁奉公。

在团队建设与管理方面，王文艺老师首先强调了要从“发自内心的尊重”出发，真正的做到以人为本，不可将权利凌驾于他人尊严之上。同时，在团队管理中，管理者要把自己放在一个“教练”的位置，与人一瓢，己有一桶。要具有新时代的人才观，具备新时代的领导力，并且不断学习，提升自我，才能带好团队，做一位善于选人、带人、用人的好教练。

在谈到如何安排利用工作之余的时间，不断保持学习热情，挤出学习时间，提升学习效率等每个人都会遇到的非常具体的一些问题是，王文艺老师从他个人的经验出发，和大家分享和许多切实可行的方法。

比如，为了充分利用上每天上下班的通勤时间，他放弃了开车和坐班车，改乘地铁，这样下来，每天就能有一两个小时完整的、不被打扰的时间，来进行一些需要系统性阅读，或者需要思考的内容；而平时的很多碎片时间，比如开会的间隙、午餐时间、等人的时间，都可以利用起来。

在课程的选择和学习方式上，王文艺老师给大家推荐了一些线上课程与听书平台，他自己就是一位资深平台听众，有着累计一万多小时的听课时长。利用好这些线上平台，一方面更便于在日常的各类碎片时间进行学习；另一方面，还可以作为一种甄选鉴别的途径，通过泛读、概括性了解的方式，选择一些需要全面与深入学习与阅读的书籍和课程，可大大提高阅读效率。

王文艺老师的课程，语言生动，能把非常专业的理论性知识讲的深入浅出，让外行人听得懂，内行人有启发。听了老师的精彩分享，学员们也都深受启发，课堂气氛活跃，大家踊跃发言，提出所想所感，王老师现场答疑解惑，通过热烈的讨论为学员们打开新的思路、指出解决问题的方向。

通过这次课程的学习，学员们收获颇丰，对新形势下的领导干部队伍建设是一次十分宝贵的经验和学习。通过这次课程的学习，为在座各位蔚蓝学院的同学们，同时也是蔚蓝集团的管理骨干们树立起了积极正向的价值观，提升了对自我使命感与责任感的要求，摆正了自身的位置，同时也从老师的言传身教中，看到了坚持学习带来的自我提升与价值。

为顺应新时期、新阶段的企业发展，团队建设需要更科学化、规范化的培训要求，蔚蓝学院的成立与发展，是推动学习型企业、培养造就高素质团队建设的一项重要推手，是夯实企业长期稳定发展的基础之一。2021开年第一课的顺利开展，为2021年各项工作的开展打下了坚实的基础。